HR Manager

Sentral Dewi Spareparts · 📍 Belawan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Sentral Dewi Spareparts adalah perusahaan yang bergerak dalam penjualan dan distribusi suku cadang kendaraan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 16.000.000 hingga Rp 26.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya yang menarik.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah.
  • Mengembangkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
  • Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan manfaat karyawan lainnya.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Membantu dalam pengembangan strategi bisnis yang terkait dengan sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan yang serupa.
  • Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran, cuti, dan manfaat karyawan.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

    • 🛠️ Keahlian

    HR ManagementRecruitmentEmployee RelationsHR PoliciesPerformance ManagementEmployee DevelopmentComplianceCommunication
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait